台州1月20日电(范宇斌 章雪瑶 郑凯波)“宝贝，爸爸今年不回家过年了，这是浙江台州三门的叔叔阿姨给你准备的礼物，你要乖乖听话，等过段时间爸爸再回去看你。”19日，四川籍员工郭昌会在信纸上写下一行简单温情的文字，随后将信纸折叠放入暖心速递包中。
据悉，速递包内有笔袋、书包、小水壶等物品，由三门县团委统一采购，将替郭昌会邮寄给远在家乡的孩子。
春节临近，离乡的游子在外工作了一整个年头，都盼望能在春节与家人团圆，但当前疫情反复，为鼓励外来员工就地过年，更好保障企业春节前后用工、支持企业生产，民营经济大市浙江台州多地出台举措倡导企业员工就地过年。
在台州市三门县，该县推出“暖心礼包”，通过政策激励、用工保障、暖心服务等暖心大礼留人留心。
据悉，在三门过春节的外来员工(正常缴纳社保)，每人还可获得380元消费券、10G本地流量，并享受春节优惠出行等。当地政府还将根据一季度销售情况为符合条件的企业发放奖励资金，该资金可由企业统筹用于员工节后红包、返岗奖励等。
对于不少企业而言，“稳岗留工”“就地过年”在一定程度上缓解了春节前后的“用工荒”。
受疫情影响，这两年，浙江恒康药业股份有限公司都鼓励外来员工留在三门县过年。“今年除了政府提供的优惠景区门票和观影券外，春节假期我们还将为留下工作的员工每人每天补贴600元。”该公司董事长王伟文说，由于外地员工普遍选择就地过年，公司生产也将持续进行。
韵达(三门)快递电商总部基地的浙江省外员工占50%，为保障春节期间快递正常投运，该公司除了给予3倍工资外，还为留下过年的员工准备了每天100元的新春红包。目前，多数浙江省外员工选择留岗，该公司已安排150人值守，以确保快递及时中转。
不同于往年的节后招聘，今年三门县还将在春节前夕推出线上招聘活动，并采取余缺调剂、就业见习、市场化服务等多种形式，化解企业用工急需。
“我们决定留在仙居过年，为战疫情、促生产、开门红尽自己的一份绵薄之力。”在台州市仙居县举行的“战疫情、促生产、开门红——我在仙居过大年”活动上，留仙过年的员工代表高声倡议。
仙居县有近4万名外来务工人员，为统筹做好岁末年初疫情防控和企业留员工促生产工作，该县推出了支持企业稳产增产、加强企业生产保障、支持企业稳岗留工、鼓励员工留仙过年、组织开展暖心活动、保障职工合法权益、强化安全生产管理、做好节日疫情防控等八条举措，鼓励企业在春节期间留工稳岗促生产。
“我来自河北邢台，这是我第二年留在浙江仙居过年了。留下来过年让人既安心、又暖心，我不仅响应了党和政府‘就地过年’的号召，也减轻了家乡那边的防控压力，为防疫大局作了贡献。”收到过年礼包的王路平表示，今年仙居县委县政府、工会组织、公司出台了很多留仙过年的暖心福利政策，“我在仙居过年就像在自己家里过年一样”。
来自河南三门峡的高晶2018年来到仙居，由于当前疫情反复，今年她决定留在仙居过年。“我爸爸还特地拍了视频，鼓励我就地过年。”高晶表示，身边的朋友和远在家乡的亲人们都给了她很多的关爱和支持，让她感到非常的贴心和暖心。
此心安处是吾乡，心在一起就是年。连日来，仙居县妇联携同劳模义工服务队走进企业送暖心礼包，开展“留仙过大年”关爱外来员工暖冬行动；该县老年书画研究会的书法家们为新仙居人写春联送祝福；该县妇保院、广仁医院等医护团队也进企业开展免费问诊，为外来员工的健康保驾护航……这个寒冬，也因此变得暖意融融。(完)